
Este Curso é direcionado para Profissionais e Estudantes que precisam de Atualização do Currículo Profissional.
Com a Metodologia Know How trazemos a Rotina Empresarial para Dentro da Sala de Aula, permitindo que nossos Alunos coloquem na prática todo conhecimento obtido pelo Professor.
Este Curso de Gestão de Recursos Humanos,busca desenvolver no Aluno a capacidade para aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas através das competências: saber motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos, desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, elaborar planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal, definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa, dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas, desenvolver treinamentos e criar ações de motivação, gerir os direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios, administrar os motivos de desligamento por demissão ou aposentadoria, administrar processos organizacionais, analisar estratégias da empresa, gerir programas de saúde no trabalho.
- Este Curso é Dividido por Módulos individuais permitindo ao aluno escolher as àreas que precisa se atualizar/ se aprofundar:

Módulo 01: Avaliação de Desempenho
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Das mutações do trabalho à competência
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Introdução à gestão de pessoas
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Conceito de gestão por competências
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Os diferentes tipos de competências
Data: 08/08/2020 de 8h-12h(sábado)
Investimento: R$99,00 com 20% de Desconto para Pagamentos via Transferência.
Vagas: 15

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Módulo 02: Gestão Organizacional |
Data: 23/08/2020 de 8h-12h(Domingo)
Investimento: R$129,00 com 20% de Desconto para Pagamentos via Transferência.
Vagas: 15

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Módulo 3 – Legislação Trabalhista e Previdenciária |
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E-social
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Relação de emprego e relação de trabalho
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Jornada de trabalho e descanso
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Remuneração e salário
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Férias ;13º salário ; FGTS
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rescisão de contrato de trabalho
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Estabilidades e garantias de emprego
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outras disposições legais
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Outras formas de contratação de trabalhador
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Direito coletivo de trabalho e direito administrativo do trabalho
Data: 05/09/2020 de 8h-16h e 12/09/2020 de 8h-16h
Investimento: R$329,00 com 20% de Desconto para Pagamentos via Transferência.
Vagas: 15

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Módulo 4 – Plano de Carreira, Recrutamento e Seleção
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Planejamento estratégico do Recrutamento e seleção
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Entrevista estruturada
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Identificar os melhores candidatos na triagem
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Análises e indicadores de recrutamento e seleção
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Atração e divulgação de impacto.
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Data: 19/09/2020 de 8h-12h
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Investimento: R$145,00 com 20% de Desconto para Pagamentos via Transferência.
Vagas: 15
