Este Curso é direcionado para Profissionais e Estudantes que precisam de Atualização do Currículo Profissional. 

Com a Metodologia Know How trazemos a Rotina Empresarial para Dentro da Sala de Aula, permitindo que nossos Alunos coloquem na prática todo conhecimento obtido pelo Professor.

Confira o que os nossos alunos acham da nossa Metodologia

Este Curso  de Gestão de Recursos Humanos,busca desenvolver no Aluno a capacidade para aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas através das competências: saber motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos, desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, elaborar planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal, definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa, dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas, desenvolver treinamentos e criar ações de motivação, gerir os direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios, administrar os motivos de desligamento por demissão ou aposentadoria, administrar processos organizacionais, analisar estratégias da empresa, gerir programas de saúde no trabalho.

• Este Curso é Dividido por Módulos individuais permitindo  ao aluno escolher as àreas que precisa se atualizar/ se aprofundar:

• Das mutações do trabalho à competência

• Introdução à gestão de pessoas

• Conceito de gestão por competências

• Os diferentes tipos de competências

• Um pouco mais sobre gestão organizacional

• Os primeiros passos para uma boa gestão organizacional

• Gestão organizacional na prática

• Dicas para melhorar a gestão organizacional da sua empresa

• E-social

•  Relação de emprego e relação de trabalho

• Jornada de trabalho e descanso

• Remuneração e salário

• Férias ;13º salário ; FGTS

•  rescisão de contrato de trabalho

• Estabilidades e garantias de emprego

•  outras disposições legais

• Outras formas de contratação de trabalhador

• Direito coletivo de trabalho e direito administrativo do trabalho

• Planejamento estratégico do Recrutamento e seleção

• Entrevista estruturada

• Identificar os melhores candidatos na triagem

• Análises e indicadores de recrutamento e seleção

• Atração e divulgação de impacto.

• Data: 19/09/2020 de 8h-12h 

• Investimento: R$145,00 com 20% de Desconto para Pagamentos via Transferência.

  Vagas: 15